Licenziamento per comportamento maleducato
La Corte di Cassazione ha stabilito che il licenziamento per giusta causa è legittimo se il dipendente ha un comportamento maleducato al lavoro, se agisce in modo volgare e aggressivo con i clienti. Questa decisione si inserisce in un quadro giuridico che pone sempre più attenzione al rispetto e alla professionalità del lavoratore. Tuttavia, la sentenza solleva alcune domande cruciali: […]