Il licenziamento per giusta causa è la cosa più pesante con cui un lavoratore dipendente potrebbe trovarsi a fare i conti. Ti mandano via dall’oggi al domani, senza preavviso e senza darti nemmeno il tempo di organizzarti. In molti casi significa ritrovarsi senza lavoro all’improvviso, con la vita che cambia di colpo. Non è come […]
La recente sentenza della Corte Costituzionale ha eliminato il tetto dei sei mesi per l’indennità di licenziamento nelle piccole imprese. Ciononostante, Maurizio Landini e la CGIL hanno subito rivendicato questo risultato come un proprio successo, ma così non è affatto. Infatti, questo atteggiamento appare tipico di chi fa politica, mentre sembra poco adatto a chi […]
Affrontare un licenziamento può essere uno dei momenti più incerti nella vita di un lavoratore. Conoscere e capire a fondo i propri diritti del lavoratore in caso di licenziamento è fondamentale per tutelarsi e assicurarsi che vengano rispettate tutte le normative. Questa guida ti accompagnerà attraverso le diverse tipologie di licenziamento, le procedure corrette da […]
La sconfitta referendaria ha lasciato il segno, e non solo sulla pelle dei lavoratori, che ancora una volta si sono ritrovati a mani vuote. Anche la società civile si interroga sull’utilità del sindacato, sul reale funzionamento democratico della CGIL. Vediamo il perché di questa situazione. Il capo della CGIL, dopo l’esito negativo sancito impietosamente dalle […]
La consultazione referendaria promossa dalla CGIL si è conclusa con un grande fallimento, segnando un duro colpo per la leadership di Maurizio Landini. Nonostante una massiccia campagna di comunicazione, il mancato raggiungimento del quorum evidenzia la crescente lontananza tra il sindacato e la sua base, e dai cittadini che disertando le urne hanno dimostrato di […]
Ti sei mai chiesto quali sono le regole da seguire per evitare problemi con il tuo datore di lavoro in caso di assenza? A volte capita di dover rimanere a casa, ma conoscere i tuoi diritti e i tuoi doveri è fondamentale per tutelare il tuo posto di lavoro. Con l’introduzione della Legge 13 dicembre 2024, […]
La Corte di Cassazione ha confermato una decisione controversa: il licenziamento di un dipendente condannato per violenza domestica è stato considerato legittimo. Questa decisione solleva dubbi sull’equilibrio tra vita privata e lavoro, e sull’efficacia di tali misure. La violenza contro una donna è un atto vile che non deve mai essere tollerato. Secondo i dati […]
Un recente caso di licenziamento ad Assisi ha acceso i riflettori sui diritti dei lavoratori e sull’interpretazione del congedo parentale. Il protagonista della vicenda è un operaio che, dopo aver ottenuto il congedo parentale per la nascita della figlia, è stato licenziato dal proprio datore di lavoro. L’azienda sosteneva che il dipendente avesse impiegato il […]
La Corte di Cassazione ha stabilito che il licenziamento per giusta causa è legittimo se il dipendente ha un comportamento maleducato al lavoro, se agisce in modo volgare e aggressivo con i clienti. Questa decisione si inserisce in un quadro giuridico che pone sempre più attenzione al rispetto e alla professionalità del lavoratore. Tuttavia, la sentenza solleva alcune domande cruciali: […]
In un contesto sindacale caratterizzato da tensioni interne e crescenti sfide esterne, la recente elezione del nuovo segretario della categoria degli edili rappresenta un’opportunità per riflettere sullo stato attuale della crisi della CGIL. Mentre i lavoratori si sentono sempre più distanti dai vertici del sindacato, le sue azioni incoerenti e controverse sembrano affossare ulteriormente la […]
Il 5 settembre 2024, la Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 23858, ha emesso una sentenza di grande rilevanza nel contesto dei licenziamenti disciplinari. La Corte ha stabilito che il licenziamento di un dipendente, sorpreso a svolgere attività ludiche durante un’assenza per malattia, è da ritenersi legittimo solo se accompagnato da una visita di controllo […]
Un dipendente dell’EAV, azienda di trasporti campana, è stato licenziato per aver simulato una malattia per partecipare a una partita di calcio. La Cassazione ha confermato la legittimità del licenziamento, applicando le norme vigenti. Ma a mio avviso tale modus operandi solleva interrogativi su quanto questa decisione sia giusta anche dal punto di vista sociale […]
Cos’è la contestazione disciplinare Quando arriva una lettera di contestazione disciplinare non è mai un bel momento: sembra quasi una condanna già scritta. In realtà non è così.È semplicemente una comunicazione con cui il datore di lavoro ti segnala un comportamento che considera scorretto e ti chiede di dare la tua versione dei fatti. La […]