Il 5 settembre 2024, la Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 23858, ha emesso una sentenza di grande rilevanza nel contesto dei licenziamenti disciplinari. La Corte ha stabilito che il licenziamento di un dipendente, sorpreso a svolgere attività ludiche durante un’assenza per malattia, è da ritenersi legittimo solo se accompagnato da una visita di controllo […]
Nel solito copione tristemente noto, la CGIL torna ad accusare il governo di fare cassa sulle spalle dei pensionati. La segretaria confederale ha dichiarato che, nonostante le promesse elettorali, la Meloni ed i suoi ministri sembrano decisi a smantellare il sistema pensionistico. Sebbene la denuncia poggi su basi solide è altrettanto vero che questo lamento, […]
Che cos’è davvero la democrazia? Una parola potente, carica di ideali come libertà, uguaglianza e partecipazione. Nell’immaginario collettivo, la democrazia è quel sistema che garantisce ai cittadini il diritto di scegliere i propri governanti, di influire sul destino del Paese attraverso il voto. Ma è davvero così? O ci troviamo di fronte a una rappresentazione […]
L’ultimo capitolo del teatrino politico italiano si chiama “autonomia differenziata”. Una legge promossa dal governo che, sotto l’apparente volontà di rafforzare il decentramento, nasconde una trappola che rischia di dividere ulteriormente il Paese. Ma attenzione, lo scontro che vediamo tra i partiti su questo tema è il solito gioco delle parti: destra e sinistra, Nord […]
Il dibattito sull’allocazione del Trattamento di Fine Rapporto (TFR) è tornato al centro dell’attenzione in Italia, spinto dalle proposte governative di incentivare il trasferimento automatico nei fondi pensione attraverso il meccanismo del silenzio-assenso. In questo scenario, giocano un ruolo cruciale i sindacati e i gruppi finanziari, che sostengono la misura per promuovere il risparmio previdenziale. Un […]
Un dipendente dell’EAV, azienda di trasporti campana, è stato licenziato per aver simulato una malattia per partecipare a una partita di calcio. La Cassazione ha confermato la legittimità del licenziamento, applicando le norme vigenti. Ma a mio avviso tale modus operandi solleva interrogativi su quanto questa decisione sia giusta anche dal punto di vista sociale […]
La Corte di Cassazione ha stabilito che nei contratti di lavoro part-time devono essere indicati in modo chiaro gli orari di lavoro del dipendente. Se non sono specificati, il lavoratore ha diritto a un risarcimento. La decisione è stata presa con l’ordinanza n. 11333/2024, che afferma che i lavoratori devono conoscere i loro orari per […]
Il sindacato, un tempo baluardo dei diritti dei lavoratori, si trova oggi a dover affrontare una crisi profonda, tanto di identità quanto di rilevanza. Una crisi che non è solo legata al contesto economico o politico, ma anche a una trasformazione interna che ha progressivamente allontanato il sindacato dalla sua missione originaria di tutela dei […]